Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Mińsku Mazowieckim Sp. z o.o. ZARZĄDZENIE NR 2/2025 PREZESA ZARZĄDU MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKRACJI W MIŃSKU MAZOWIECKIM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z dnia 3 lutego 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagrodzeń trenerów piłki nożnej obowiązujących w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mińsku Mazowieckim Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - 2025

Na podstawie art. 201 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks Spółek Handlowych,
t.j. z dnia 22 lutego 2019 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 1526), oraz § 8 aktu założycielskiego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mińsku Mazowieckim Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z dnia 20 lipca 2020 r.

zarządzam co następuje:

§1

Wprowadzam Regulamin wynagrodzeń trenerów piłki nożnej  w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mińsku Mazowieckim spółki z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzących zajęcia szkoleniowe w AKADEMII MAZOVIA MOSiR Mińsk Mazowiecki o treści stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§2

Wykonanie Zarządzenia powierzam koordynatorowi Akademii oraz trenerom.

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1.02.2025 r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia 2/2025

Prezesa Zarządu Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
w Mińsku Mazowieckim sp. z o.o. z dnia 3 lutego 2025

REGULAMIN WYNAGRODZEŃ TRENERÓW PIŁKI NOŻNEJ

w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Mińsku Mazowieckim Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością prowadzących zajęcia szkoleniowe w AKADEMII MAZOVIA MOSiR Mińsk Mazowiecki

1. Zasady ogólne:

• Wynagrodzenia wypłacane są do 10 dnia miesiąca za zlecenia wykonane za miesiąc poprzedni.

• Trenerzy otrzymują wynagrodzenie za 11 miesięcy w roku. Lipiec ustalany indywidualnie według wypracowanych jednostek treningowych. Przerwa wakacyjna ustalana przez koordynatora. 

• Trenerzy prowadzący otrzymują wynagrodzenie za przeprowadzenie min. 90% treningów. W przypadku absencji na większej ilości treningów/meczy wynagrodzenie będzie pomniejszane o stawkę godzinową wynikającą z pkt. 4 Niniejszego Regulaminu.

• Wysokość wynagrodzeń podstawowych dla Trenerów bramkarzy oraz Trenerów przygotowania motorycznego uzgadniana jest indywidualnie przez Zarząd MOSiR.

• Trener może prowadzić maksymalnie dwie drużyny jako I Trener i być II Trenerem/Asystentem przy jednej drużynie, i ile koordynator za zgodą zarządu nie zadecyduje inaczej. Nie ma możliwości prowadzenia dwóch drużyn w tym samym terminie.

2. Kary i nagrody

Wysokość wynagrodzenia może zostać pomniejszona proporcjonalnie do stwierdzonego przez koordynatora, braku realizacji czynności wynikających z zakresu obowiązków. Decyzję w tej sprawie podejmuje Zarząd MOSiR w porozumieniu z koordynatorem Akademii oraz Zarządem MKS MAZOVIA. Wysokość pomniejszonej kwoty nie może być mniejsza aniżeli 100 zł i wyższa niż 500 zł miesięcznie. Dodatkowo, wysokość wynagrodzenia każdorazowo będzie pomniejszana o wysokość kary pieniężnej nałożonej na Trenera przez MZPN.
Za widoczne zaangażowanie Trenera, Koordynator może rekomendować do Zarządu o nagrody finansowe w postaci dodatku do wynagrodzenia.

3. WYNAGRODZENIE PODSTAWOWE

*Grupa treningowa 11 osobowa zawiera w tygodniu: 4 jednostki treningowe plus mecz jako 2 (region) lub 3 (Mazowsze) jednostki treningowe

*Grupa treningowa 9 osobowa zawiera w tygodniu: 3 jednostki treningowe plus mecz jako 2 jednostki treningowe

*Grupa treningowa 5 osobowa zawiera w tygodniu 4 jednostki treningowe z meczem

*Grupa 7 osobowa zawiera w tygodniu 5 jednostek treningowych z meczem

*Grupa naborowa 3/4 jednostki treningowe w tygodniu z meczem (2/3 treningi + mecz) – ustalane z koordynatorem

4. BONUS NA KONIEC RUNDY – I TRENER

*W zespołach 11 osobowych minimalna ilość zawodników wynosi 18, w zespołach 9 osobowych minimalna ilość zawodników wynosi 15, w zespołach 7 osobowych minimalna ilość zawodników wynosi 12, w zespołach 5 osobowych i skrzatach minimalna ilość zawodników wynosi 10. 

5. STAWKA GODZINOWA ZA JEDNOSTKĘ TRENINGOWĄ (WARTOŚĆ NETTO)

Zajęcia dodatkowe (PRO itp. jednostka treningowa w „Jedenastkach” (wartość netto). Kwota wynagrodzenia obliczana jest jako iloczyn stawki jednostkowej x ilość przepracowanych jednostek treningowych. Trening bramkarski obliczany jest jako iloczyn stawki jednostkowej x ilość przepracowanych jednostek treningowych.
 

6. OBOZY SZKOLENIOWE

7. Turnieje i wyjazdy całodniowe

Wynagrodzenie wypłacane jest w przypadku uczestnictwa w turnieju (min. 6 godzin). Każdorazowo wymagana jest zgoda koordynatora.

8. KOORDYNATOR AKADEMII

Wynagrodzenie wypłacane będzie na podstawie indywidualnej umowy.

9. Dofinansowanie do kursów, szkoleń trenerskich podnoszących kwalifikację do 70% kwoty całkowitej. Ustalane indywidualnie w zależności od kosztów całkowitych. Decyzję podejmuje zarząd MKS Mazovia i MOSiR w porozumieniu z koordynatorem klubu.

10. Dofinansowanie do staży trenerskich na terenie Polski i zagranicznych podnoszących kwalifikację do 50% kwoty całkowitej.  Ustalane indywidualnie w zależności od kosztów całkowitych. Decyzję podejmuje zarząd MKS Mazovia i MOSiR w porozumieniu z koordynatorem klubu.